8 февраля 2024
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Вата
1. В целях формирования кадрового резерва муниципальной службы в администрации сельского поселения Вата на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ханты-Мансийского автономного округа -Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», на основании Постановления администрации сельского поселения Вата от 25.12.2007 г. №26 «О Положении, о кадровом резерве на муниципальной службе»:
Старшейгруппы должностей, учреждённой для выполнения функции «специалист»:
|
№ п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
Количество |
|
1. |
Ведущий специалист общего отдела |
1 |
1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы главной группы, учреждённой для выполнения функции«специалист» в администрации сельского поселения Вата необходимо иметь:
- средне - профессиональное образование либо высшее образование;
2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление;
- копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс); (обязательно)
- анкету установленной формы (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально); (обязательно)
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента; (обязательно)
- копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются (заверяются кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально); (обязательно)
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (учетная форма N 001-ГС/у); (обязательно)
- отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв, характеристика - для гражданина, не состоящего на муниципальной службе; (необязательно)
- копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
- фотографию 3*4 - 1 шт. (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
- другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
Форма заявления, анкеты и иные формы для заполнения размещены на сайте администрации сельского поселения Вата (http://adminvata.ru/) в разделе «Муниципальная служба».
3. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап Конкурса – теоретический (собеседование);
Второй этап Конкурса - практический (подготовка реферата по вопросам предстоящей деятельности).
4. При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных документов об образовании, документов о трудовой деятельности, учитывает профессиональные и личностные качества Кандидатов, в том числе выявляемые путем собеседования.
При оценке указанных качеств Кандидата Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности, вытекающих из нормативных правовых актов и должностной инструкции, а также оценки уровня знаний общих положений законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в области организации муниципальной службы и противодействия коррупции, полученной в результате тестирования.
5. В Конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
1.2. Документы принимаются с 12.02.2024г. по 20.03.2024 г. включительно по адресу: 628636, ул. Центральная д. 15, д. Вата, Нижневартовский район с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 (время местное), рабочие дни - кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, контактный телефон: 8 (3466) 21-35-26.
Не допускается подача документов по факсу.
Представление документов не в полном объеме, с нарушением требований, предъявляемых к оформлению, или документов, содержащих исправления, а также по истечении установленного срока – является основанием для отказа в приеме документов.
Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также ограничениям, установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
1.3. Конкурс будет проводиться 21.03.2024 г. по адресу: ул. Центральная, д. 15, д. Вата, Нижневартовский район, ХМАО – Югра. Решение о времени проведения Конкурса гражданам, допущенным к участию в Конкурсе, будет сообщено дополнительно.
6. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обследование и другие), осуществляются участниками Конкурса за счет собственных средств.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
